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• Recrutamento e seleção
• Estruturação de cargos e salários
• Programa de ambientação de colaboradores
• Construção e aplicação de código de conduta
• Planejamento estratégico
• Construção de Procedimentos Operacionais Padrão (POP)
• Entrevista de desligamento
• Avaliação de desempenho
• Desenvolvimento de missão, visão e valores
• Implantação de ferramentas para o desenvolvimento dos setores
• Avaliação psicológica voltada para NR 35 e NR 33
• Dinâmica Situacional
• Gerenciamento de equipe
• Pesquisa de clima
• Team Building
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